أثر نُظم المعلومات الوظيفية في تحقيق الميزة التنافسية دراسة تطبيقية على بنك أم درمان الوطني – السودان

المؤلفون

  • إبراهيم أحمد الأمين الطاهر
  • ابتهال محمد أحمد البشير

الكلمات المفتاحية:

نُظم المعلومات الوظيفية
الميزة التنافسية

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى توضيح أثر تطبيق نُظم المعلومات الوظيفية ببنك أم درمان الوطني المتمثلة في (نُظم معلومات إنتاج الخدمة المصرفية، نُظم المعلومات التسويقية، نُظم معلومات الموارد البشرية، نُظم المعلومات المالية والمحاسبية) في تحقيق الميزة التنافسية. تم الاعتماد على عدد من المناهج لإنجاز هذه الدراسة منها (التاريخي، الوصفي التحليلي، الاستنباطي، والاستقرائي). وتوصلت الدراسة إلى أن كلاً من نُظم معلومات إنتاج الخدمة المصرفية ونُظم المعلومات التسويقية لهما تأثير في تحقيق الميزة التنافسية، وأن كلاً من نُظم المعلومات المالية والمحاسبية ونُظم معلومات الموارد البشرية ليس لهما تأثيراً في تحقيق الميزة التنافسية ببنك أم درمان الوطني.

السير الشخصية للمؤلفين

إبراهيم أحمد الأمين الطاهر

قسم إدارة الأعمال | كلية العلوم الإدارية والإنسانية | جامعة الجوف | السعودية
قسم إدارة الأعمال | كلية العلوم الإدارية | جامعة أم درمان الإسلامية | السودان

ابتهال محمد أحمد البشير

معهد دراسات وبحوث العالم الإسلامي | جامعة أم درمان الإسلامية | السودان

التنزيلات

منشور

2019-03-30

كيفية الاقتباس

أثر نُظم المعلومات الوظيفية في تحقيق الميزة التنافسية دراسة تطبيقية على بنك أم درمان الوطني – السودان. (2019). مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, 3(3), 60-44. https://doi.org/10.26389/AJSRP.E131118

إصدار

القسم

محتوى العدد

كيفية الاقتباس

أثر نُظم المعلومات الوظيفية في تحقيق الميزة التنافسية دراسة تطبيقية على بنك أم درمان الوطني – السودان. (2019). مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, 3(3), 60-44. https://doi.org/10.26389/AJSRP.E131118