الدور الوسيط للهيكل التنظيمي في علاقة قدرات القيادة العليا بفاعلية القرار

الملخص

هدفت الدراسة لمعرفة أثر الدور الوسيط للهيكل التنظيمي في علاقة قدرات القيادة العليا وفاعلية القرار تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي حيث تم تصميم استبانة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة وقد تم توزيع 50 إستبانة تم استرجاع 41منها صالحة للتحليل بنسبة (82)%).تبنت الدراسة الفرضيات و هي هنالك علاقة إيجابية بين قدرات القيادة العليا واتخاذ القرار. هنالك علاقة إيجابية بين قدرات القيادة العليا والهيكل التنظيمي هنالك علاقة إيجابية بين اتخاذ القرار والهيكل التنظيمي. الهيكل التنظيمي يتوسط العلاقة بين قدرات القيادة العليا واتخاذ القرار. تم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية في الدراسة مثل الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل ألفا كرنوباخ، التحليل العاملي، معامل ارتباط بيرسون وتحليل الانحدار. توصلت الدراسة لعدد من النتائج منها :- (1) قدرات القيادة العليا ذات اثر ايجابي علي فاعلية القرار. (2) تتاثر فعالية القرارات بخصائص الهيكل التنظيمي. (3) أن للهيكل التنظيمي يتوسط العلاقة بين قدرات القيادة العليا وفاعلية القرار في المنظمات. وقد أوصت الدراسة بإمكانية إجراء المزيد من البحوث المتعلقة بقياس اثر نمط القيادة الادارية العليا علي وظائف الإدارة وإدخال المزيد من المتغيرات لبناء نموذج الدراسات المقترحة إضافة لتطبيق الدراسة في قطاعات أخرى من منظمات الأعمال.