أثر الالتزام التنظيمي في تعزيز العمل العاطفي (دراسة تطبيقية على عينة من المستشفيات الأهلية في محافظة بغداد)
الكلمات المفتاحية:
الملخص
هدف البحث إلى التعرف على أثر الالتزام التنظيمي في تعزيز العمل العاطفي من خلال تعزيز المنافسة بين المستشفيات الأهلية عينة الدراسة. وانطلق البحث من فرضية تمثلت بوجود علاقة تأثير بين متغيرات البحث من خلال تحليل اجابات عينة البحث التي شملت عدد من المستشفيات الأهلية في بغداد عن طريق توزيع استمارة الاستبانة على الموظفين العاملين في المستشفيات عينة الدراسة والبالغة (93) مفردة، وتم التحليل الإحصائي باستخدام برنامج Smart PLS والتحليل الوصفي وتم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات أبرزها ما يأتي:
- وجود علاقة تأثير واضح للالتزام التنظيمي في تعزيز العمل العاطفي.
- هناك علاقة ارتباط جيدة بين المتغير المستقل (الالتزام التنظيمي) والمتغير التابع (العمل العاطفي).
وقد قدم الباحث مجموعة من التوصيات بالاعتماد على النتائج التي توصل إليها كان من أهمها العمل على ترسيخ الالتزام التنظيمي في المنظمة وخاصة الالتزام العاطفي لكونه مبيناً على درجة ارتباط الفرد في المستشفيات عينة الدراسة.
منشور
النسخ
- 2020-05-29 (2)
- 2020-05-29 (1)
