دور القيادة الريادية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على موظفي جامعة تبوك (1444/2022)

المؤلفون

  • صيته مفرح الروقي قسم الإدارة العامة | كلية الاقتصاد والإدارة | جامعة الملك عبد العزيز | جدة | السعودية
  • ولاء عبدالله عبدالرحمن المستادي قسم الإدارة العامة | كلية الاقتصاد والإدارة | جامعة الملك عبد العزيز | جدة | السعودية

الكلمات المفتاحية:

القيادة
القيادة الريادية
التميز
التميز المؤسسي
جامعة تبوك

الملخص

هدفت الدراسة إلى معرفة دور القيادة الريادية من خلال أبعادها المتمثلة في: (المبادرة والاستباقية، تحمل المخاطرة، الإبداع، الثقة بالنفس) في تحقيق التميز المؤسسي لدى موظفي جامعة تبوك، كما هدفت إلى الكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية حول متوسطات استجابات الأفراد بين القيادة الريادية وتحقيق التميز المؤسسي تعزى للمتغيرات الديموغرافية. وقد اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستُخْدِمت الاستبانة أداة لجمع البيانات، وحصلت على عينة مكونة من (216) موظفًا وموظفة من خلال العينة العشوائية البسيطة لمجتمع الدراسة البالغ عددهم (1274)، وتوصلت الدراسة إلى أنه يوجد دور للقيادة الريادية في تحقيق التميز المؤسسي في جامعة تبوك، وأن درجة ممارسة القيادة الريادية في جامعة تبوك مرتفعة، بمتوسط حسابي قدره (3,52 من 5,00)، ودرجة ممارسة المبادرة والاستباقية في جامعة تبوك متوسطة، بمتوسط حسابي قدره (3,31 من 5,00)، وأن درجة ممارسة تحمل المخاطرة في جامعة تبوك مرتفعة، بمتوسط حسابي قدره (3,51 من 5,00)، كما أن درجة ممارسة الإبداع في جامعة تبوك مرتفعة، بمتوسط حسابي قدره (3,56 من 5,00)، ودرجة ممارسة الثقة بالنفس في جامعة تبوك مرتفعة، بمتوسط حسابي قدره (3,71 من 5,00)، ودرجة التميز المؤسسي في جامعة تبوك مرتفعة، بمتوسط حسابي قدره (3,67 من 5,00)، وتوجد فروق في استجابات أفراد العينة حول العلاقة بين القيادة الريادية والتميز المؤسسي في جامعة تبوك من حيث المؤهل الدراسي لصالح فئة البكالوريوس، بينما لا يوجد فروق في استجابات أفراد العينة من حيث الجنس، و السن، وسنوات الخبرة.

السير الشخصية للمؤلفين

صيته مفرح الروقي، قسم الإدارة العامة | كلية الاقتصاد والإدارة | جامعة الملك عبد العزيز | جدة | السعودية

قسم الإدارة العامة | كلية الاقتصاد والإدارة | جامعة الملك عبد العزيز | جدة | السعودية

ولاء عبدالله عبدالرحمن المستادي، قسم الإدارة العامة | كلية الاقتصاد والإدارة | جامعة الملك عبد العزيز | جدة | السعودية

قسم الإدارة العامة | كلية الاقتصاد والإدارة | جامعة الملك عبد العزيز | جدة | السعودية

التنزيلات

منشور

2024-05-28

كيفية الاقتباس

دور القيادة الريادية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على موظفي جامعة تبوك (1444/2022). (2024). مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, 8(6), 69-86. https://doi.org/10.26389/AJSRP.T230723

إصدار

القسم

محتوى العدد

كيفية الاقتباس

دور القيادة الريادية في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على موظفي جامعة تبوك (1444/2022). (2024). مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, 8(6), 69-86. https://doi.org/10.26389/AJSRP.T230723