أثر توجه إدارة الموارد البشرية الخضراء على كفاءة وفعالية العاملين في القطاع الصناعي في السودان
الكلمات المفتاحية:
توجه الموارد البشرية الخضراء
الكفاءة
الفعالية
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على توجه إدارة الموارد البشرية الخضراء وتأثيرها على كفاءة وفعالية العاملين في القطاع الصناعي في السودان، ولتحقيق أهداف الدراسة اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من عينة غير احتمالية البالغ عددها (330) بنسبة استرداد (88%) تم معالجة البيانات إحصائياً عن طريق عن طريق AMOS v25)) تم التأكد من صلاحية النموذج عن طريقة اختبار ألفا كرونباخ، وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية جزئية بين توجه إدارة الموارد البشرية الخضراء وكفاءة وفعالية العاملين، تم مناقشة النتائج ومقارنتها مع الدراسات السابقة، ومن ثم تقديم عدد من المقترحات بشأن الدراسات المستقبلية.
التنزيلات
منشور
2019-09-30
كيفية الاقتباس
أثر توجه إدارة الموارد البشرية الخضراء على كفاءة وفعالية العاملين في القطاع الصناعي في السودان. (2019). مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, 3(9), 129-110. https://doi.org/10.26389/AJSRP.S090419
إصدار
القسم
محتوى العدد
كيفية الاقتباس
أثر توجه إدارة الموارد البشرية الخضراء على كفاءة وفعالية العاملين في القطاع الصناعي في السودان. (2019). مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, 3(9), 129-110. https://doi.org/10.26389/AJSRP.S090419
