[1]
"تخطيط التعاقب الوظيفي ودوره في تجويد الكفاءات المهنية للموارد البشرية في المؤسسات التربوية (دراسة ميدانية على موظفين/ات إدارة تعليم منطقة ينبع -2023م)", JEALS, م 8, عدد 5, ص 37–56, 2024, doi: 10.26389/AJSRP.K150623.