[1]
"العلاقة بين الأنماط القيادية والتسرب الوظيفي (دراسة تطبيقية على وزارة العدل فرع منطقة عسير)", JEALS, م 4, عدد 11, ص 57–42, 2020, doi: 10.26389/AJSRP.M240220.