أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على دور الأفراد في تطبيق نموذج التميز المؤسسي العالمي E.F.Q.M. بالمنظمات – دراسة تحليلية توصيفية –. مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, [S. l.], v. 3, n. 2, p. 20–1, 2019. DOI: 10.26389/AJSRP.F090119. Disponível em: https://journals.ajsrp.com/index.php/jeals/article/view/688.. Acesso em: 25 2024.