الأنماط القيادية وتأثيرها على الانغماس الوظيفي: دراسة ميدانية في مؤسسة عامة قطرية. مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, [S. l.], v. 5, n. 22, p. 181–164, 2021. DOI: 10.26389/AJSRP.M120521. Disponível em: https://journals.ajsrp.com/index.php/jeals/article/view/4398.. Acesso em: 22 2024.