العلاقة بين الأنماط القيادية والتسرب الوظيفي (دراسة تطبيقية على وزارة العدل فرع منطقة عسير). (2020). مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, 4(11), 57-42. https://doi.org/10.26389/AJSRP.M240220