أثر الأنماط القیادیة حسب تصنيف ليكرت على الأداء الوظيفي في وزارة الشباب الأردنية. (2017). مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية, 1(4), 47-32. https://doi.org/10.26389/AJSRP.M270417