[1]
2024. العلاقة بين أنماط القيادة النسائية والصحة التنظيمية. مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية. 8, 5 (ملحق) (2024), 94–110. DOI:https://doi.org/10.26389/AJSRP.T011123.