[1]
2024. تخطيط التعاقب الوظيفي ودوره في تجويد الكفاءات المهنية للموارد البشرية في المؤسسات التربوية (دراسة ميدانية على موظفين/ات إدارة تعليم منطقة ينبع -2023م). مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية. 8, 5 (2024), 37–56. DOI:https://doi.org/10.26389/AJSRP.K150623.