[1]
2021. الأنماط القيادية وتأثيرها على الانغماس الوظيفي: دراسة ميدانية في مؤسسة عامة قطرية. مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية. 5, 22 (2021), 181–164. DOI:https://doi.org/10.26389/AJSRP.M120521.