مجلة العلوم الإقتصادية و الإدارية و القانونية
مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية دورية علمية دولية محكّمة متخصصة ومفهرسة. تُصدر شهرياً عن المؤسسة العربية للعلوم ونشر الأبحاث (AISRP) كاستمرار لإصداراتها الأكاديمية المتميزة، وتهدف لتعزيز التخصصات الاقتصادية والإدارية والقانونية في مكتبة البحوث العربية، لتكون مرجعاً موثوقاً للباحثين والطلبة والمختصين في العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية. يرأس تحريرها البروفيسور محمد المعتز المجتبى إبراهيم طه. تغطي الدورية حقولاً متنوعة: الاقتصاد الكلي والجزئي، الأسواق المالية والمصرفية، إدارة الأعمال والإدارة الاستراتيجية، السلوك التنظيمي والموارد البشرية، المحاسبة والتدقيق، التسويق ودراسات المستهلك، التجارة الدولية والأعمال، الإدارة العامة والحوكمة، قانون الشركات والقانون التجاري، القانون الدستوري والإداري، القانون الدولي واللوائح، والبحوث البينية الجامعة بين المنظورات الاقتصادية والإدارية والقانونية. تسعى الإصدارة لتحقيق التميز الأكاديمي بنشر بحوث مبتكرة تعالج التحديات الاقتصادية المعاصرة والممارسات الإدارية والتطورات القانونية. ملتزمةً بمعايير تحكيم دولية دقيقة، تضمن إصدار دراسات مؤثرة تُعزز مكانتها كمورد لا غنى عنه للأكاديميين والممارسين وصناع القرار عبر هذه التخصصات المترابطة.
The Arab Institute for Science and Research Publishing (AISRP)
افتتاحية العدد: الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات، وبفضله وحده تتحقق جلائل المهمات، وعليه وحده الاتكال في جميع الملمات، والصلاة والسلام على رسولنا محمد صلى الله عليه وسلم، وبعد/ يسعدني شخصيا ونيابة عن الزملاء في إدارة وأسرة المؤسسة؛ أن نقدم لأحبتنا جمهور المجلة العدد (21) من المجلد (9)؛ من مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية؛ ديسمبر (2025)؛ وتضمن (7) أبحاث قيمة؛ جميعها باللغة العربية ، عدا الأخير بالإنجليزية ؛ حيث استقصى الأول أثر التمكين النفسي على تنمية التفكير الإبداعي: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين بجامعة الملك عبد العزيز بمحافظة جدة، وكشف الثاني الدور السياسي التركي في منطقة الشرق الأوسط وتداعياتها على الدولة السورية، وقيم الثالث تحليل الجدوى الاقتصادية لاستثمار الأندية السعودية في صحة اللاعبين دراسة تطبيقية على الأداء الرياضي ، ودرس الرابع واقع التدقيق الشرعي الداخلي في المؤسسات التي تقدم خدمات مالية إسلامية في اليمن: دراسة وتقويم، وكشف الخامس المردود الاقتصادي للقطاع الزراعي في الناتج المحلي الإجمالي بالسودان دراسة تحليلية (2000 – 2021) ، وحلل السادس الفراغ القانوني في التقنيات اللامركزية: نحو نموذج حوكمة يدمج التحكيم بالذكاء الاصطناعي ، واخيراً فحص السابع بالإنجليزية اتخاذ القرار القضائي في قضايا الإصابات الشخصية: تحليل شامل للعوامل، القيود، والأطر النظرية، وجميع الأبحاث أصيلة، وتميزت بحداثة موضوعاتها وتنوعها بين اقتصادية وإدارية وقانونية، إضافة إلى شمولها لعدة دول عربية، وهو ما يزيد من قيمتها العلمية واتساع نطاق الاستفادة منها؛ كبحوث ميدانية أصيلة. وكما يتبين فالأبحاث تمثل إضافة مهمة لمجالات؛ الاقتصاد والإدارة القانون، ولعل الأهم فيها هو تحقيق التواصل بين الباحثين والمفكرين من مختلف الدول العربية، ونشكر الباحثات والباحثين الذين ساهموا بأبحاث العدد، والشكر موصول للمحكمين والإداريين وهيئة التحرير وشكر خاص لسكرتيرة التحرير؛ لجهودهم المتميزة في إخراج البحوث بجودة عالية، ويسرنا- في إدارة المجلة أن نرحب- على الدوام- بالأبحاث التي ترتقي بالإدارة والاقتصاد والقانون وكل ما من شأنه التحديث والتطوير والارتقاء بمستوى إنتاجنا وتقديم خدمات تسهم في تحسين حياة الشعوب العربية والإسلامية، ويحقق لأمتنا مكانتها المنشودة؛ ولا سبيل إلى ذلك إلا بالإدارة العصرية واستغلال الإمكانيات المتوفرة، في بيئة تسودها الحرية والشفافية والتعايش الإيجابي بين مختلف الأديان والأجناس والسير نحو هدف واحد بروح الفريق الواحد، وننبه إلى حرص إدارة المجلة- على الشراكة والتعاون مع الكليات والجامعات ومراكز البحث والغرف التجارية العربية ومن كل دول العالم؛ وبما يحقق آمال وتطلعات الأمة؛ سائلين الله أن يوفق الجميع لما يحبه ويرضاه، وأن يوفق جميع القوى والتيارات الوطنية والإسلامية للعمل على ما فيه صلاح الشعوب، واستعادة الحرية والكرامة، والعيش بحرية وطمأنينة في ظل أنظمة وطنية عادلة. رئيس هيئة التحرير أ. د. محمد المعتز المجتبى إبراهيم --- فهرس المحتويات: أثر التمكين النفسي على تنمية التفكير الإبداعي: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين بجامعة الملك عبد العزيز بمحافظة جدة أ. حسان احمد المحمودي الدور السياسي التركي في منطقة الشرق الأوسط وتداعياتها على الدولة السورية أ. علي خضر مطر تحليل الجدوى الاقتصادية لاستثمار الأندية السعودية في صحة اللاعبين: دراسة تطبيقية على الأداء الرياضي الدكتور/ عبدالرزاق مازن بليلة، أ. فهد محمد علوي واقع التدقيق الشرعي الداخلي في المؤسسات التي تقدم خدمات مالية إسلامية في اليمن: دراسة وتقويم الدكتور / سعد عبد الله أحمد قاسم الأقرع المردود الاقتصادي للقطاع الزراعي في الناتج المحلي الإجمالي بالسودان: دراسة تحليلية (2000 – 2021) الأستاذ المشارك / محمد زين أحمد محمد نورين الفراغ القانوني في التقنيات اللامركزية: نحو نموذج حوكمة يدمج التحكيم بالذكاء الاصطناعي المحامية / هديل إسماعيل الحاج إسماعيل اتخاذ القرار القضائي في قضايا الإصابات الشخصية: تحليل شامل للعوامل، القيود، والأطر النظرية أ. فاطمة عبد الرحمن برناوي
الحقوق الفكرية (c) 2025 المؤسسة العربية للعلوم ونشر الأبحاث https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
افتتاحية العدد: الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات، وبفضله وحده تتحقق جلائل المهمات، وعليه وحده الاتكال في جميع الملمات، والصلاة والسلام على رسولنا محمد صلى الله عليه وسلم، وبعد/ يسعدني شخصيا ونيابة عن الزملاء في إدارة وأسرة المؤسسة؛ أن نقدم لأحبتنا جمهور المجلة العدد (12) من المجلد (9)؛ من مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية؛ ديسمبر (2025)؛ وتضمن (8) أبحاث قيمة؛ جميعها باللغة العربية ؛ حيث بحث الأول فاعلية استخدام استراتيجية التلعيب (Gamification) في تعزيز دافعية طالبات كلية إدارة الأعمال لتعلم مقرر مبادئ الإدارة المالية في المملكة العربية السعودية ، وحلل الثاني التنافس الاستراتيجي التركي الإيراني وأثره في منطقة الشرق الأوسط،ومسح الثالث أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال دراسة ميدانية للقطاع الصناعي بحفر الباطن 2020-2025م ، وتتبع الرابع الحرب الروسية – الأوكرانية وصراع تشكيل النظام الدولي الجديد ، ودرس الخامس التعاقد من الباطن: دراسة في إطار العقود الإدارية وفق النظام السعودي ، وحلل السادس ممارسات حوكمة الشركات ومساهمتها في تحقيق مستهدفات رؤية 2030 للمملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية على شركات الأمن السيبراني الناشئة "تحليل لأثر تطبيق مباديء الحوكمة علي دعم الرؤية الوطنية" ، وبحث السابع أثر استخدام بطاقة الأداء المتوازن في التخطيط الاستراتيجي للمنظمة (دراسة تطبيقية على وزارة التنمية الاجتماعية)، واخيراً استقصى الثامن تحليل مخاطر الائتمان وأثرها على مؤشرات الأداء المالي المبنية على الربح المحاسبي: دراسة تطبيقية على مؤسسات السوق المالية السعودية خلال الفترة 2018 – 2022م ، وجميع الأبحاث أصيلة، وتميزت بحداثة موضوعاتها وتنوعها بين اقتصادية وإدارية وقانونية، إضافة إلى شمولها لعدة دول عربية، وهو ما يزيد من قيمتها العلمية واتساع نطاق الاستفادة منها؛ كبحوث ميدانية أصيلة. وكما يتبين فالأبحاث تمثل إضافة مهمة لمجالات؛ الاقتصاد والإدارة القانون، ولعل الأهم فيها هو تحقيق التواصل بين الباحثين والمفكرين من مختلف الدول العربية، ونشكر الباحثات والباحثين الذين ساهموا بأبحاث العدد، والشكر موصول للمحكمين والإداريين وهيئة التحرير وشكر خاص لسكرتيرة التحرير؛ لجهودهم المتميزة في إخراج البحوث بجودة عالية، ويسرنا- في إدارة المجلة أن نرحب- على الدوام- بالأبحاث التي ترتقي بالإدارة والاقتصاد والقانون وكل ما من شأنه التحديث والتطوير والارتقاء بمستوى إنتاجنا وتقديم خدمات تسهم في تحسين حياة الشعوب العربية والإسلامية، ويحقق لأمتنا مكانتها المنشودة؛ ولا سبيل إلى ذلك إلا بالإدارة العصرية واستغلال الإمكانيات المتوفرة، في بيئة تسودها الحرية والشفافية والتعايش الإيجابي بين مختلف الأديان والأجناس والسير نحو هدف واحد بروح الفريق الواحد، وننبه إلى حرص إدارة المجلة- على الشراكة والتعاون مع الكليات والجامعات ومراكز البحث والغرف التجارية العربية ومن كل دول العالم؛ وبما يحقق آمال وتطلعات الأمة؛ سائلين الله أن يوفق الجميع لما يحبه ويرضاه، وأن يوفق جميع القوى والتيارات الوطنية والإسلامية للعمل على ما فيه صلاح الشعوب، واستعادة الحرية والكرامة، والعيش بحرية وطمأنينة في ظل أنظمة وطنية عادلة. رئيس هيئة التحرير أ. د. محمد المعتز المجتبى إبراهيم --- فهرس المحتويات: فاعلية استخدام استراتيجية التلعيب (Gamification) في تعزيز دافعية طالبات كلية إدارة الأعمال لتعلم مقرر مبادئ الإدارة المالية في المملكة العربية السعودية الدكتور / رذاذ حسين فلمبان التنافس الاستراتيجي التركي الإيراني وأثره في منطقة الشرق الأوسط أ. علي خضر مطر أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال دراسة ميدانية للقطاع الصناعي بحفر الباطن 2020-2025م الأستاذ المشارك / نور الدائم الطيب يوسف الحاج الحرب الروسية – الأوكرانية وصراع تشكيل النظام الدولي الجديد أ. كمال كامل ترحيني التعاقد من الباطن: دراسة في إطار العقود الإدارية وفق النظام السعودي أ. عبد الرحمن عبد العزيز ابراهيم المهناء ممارسات حوكمة الشركات ومساهمتها في تحقيق مستهدفات رؤية 2030 للمملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية على شركات الأمن السيبراني الناشئة "تحليل لأثر تطبيق مبادئ الحوكمة علي دعم الرؤية الوطنية" أ. محمد عبد العزيز الدريويش أثر استخدام بطاقة الأداء المتوازن في التخطيط الاستراتيجي للمنظمة (دراسة تطبيقية على وزارة التنمية الاجتماعية) الأستاذ الدكتور / سليمان حسين المزين، أ. محمـد إسحق السلطي تحليل مخاطر الائتمان وأثرها على مؤشرات الأداء المالي المبنية على الربح المحاسبي: دراسة تطبيقية على مؤسسات السوق المالية السعودية خلال الفترة 2018 – 2022م الأستاذ المشارك / الصادق محمد سالم
اتخاذ القرار القضائي في قضايا الإصابات الشخصية: تحليل شامل للعوامل، القيود، والأطر النظرية
تقدم هذه الدراسة فحصًا شاملًا لعملية اتخاذ القرار القضائي في قضايا الإصابات الشخصية ضمن المحاكم المدنية. تبحث الدراسة في العوامل المتنوعة، القانونية وغير القانونية، التي تؤثر على أحكام القضاة، كاشفةً عن التعقيدات الجوهرية لهذه العملية. تشمل هذه العوامل تفسير القوانين، الالتزام بالسوابق القضائية، والقواعد الإجرائية، بالإضافة إلى الضغوط الخارجية مثل التوقعات المؤسسية. كما يمكن أن تؤثر القيم الشخصية، والخبرة المهنية السابقة، والتحيزات المعرفية بشكل خفي على التفكير القضائي بطرق قد لا يتم إدراكها دائمًا بشكل واعٍ. تبرز الدراسة أن اتخاذ القرار نادرًا ما يكون خطيًا أو موضوعيًا بشكل كامل، بل يتضمن موازنة دقيقة بين المبادئ المتعارضة والقيود العملية.
المردود الاقتصادي للقطاع الزراعي في الناتج المحلي الإجمالي بالسودان دراسة تحليلية (2000 – 2021)
هدفت الدراسة الى الكشف عن أهم المشاكل والعقبات الإدارية والفنية والمالية والتمويلية التى تواجه القطاع الزراعى وبيان أثر ومساهمات القطاع الزراعى فى الناتج المحلى الإجمالى وتحقيق الأمن الغذائى وتوفير النقد الأجنبى ، تتمثل مشكلة الدراسة بصفة أساسية فى تدهور القطاع الزراعى وخاصةً المروى ، مما إنعكس سلباً على مساهمته فى الناتج المحلى الإجمالى ، ويمكن القول بأن شح التمويل وعدم إتيانه فى الأوقات المناسبة من أكثر العقبات التى تقلل من مساهماته فى الناتج المحلى الإجمالى ، نبعت الأهمية العلمية فى الضرورة الملحة والماسة والأهمية النسبية للقطاع الزراعى كون أنه يساهم بقدر فى الناتج المحلى الإجمالى ويحقق الأمن الغذائى وأن صادراته توفر قدر من النقد الأجنبى ، أما الأهمية العملية فهى أن نتائج وتوصيات هذه الدراسة بمثابة إستفادة للأكاديميين والباحثين ومتخذى القرارات ، إتبعت الدراسة المنهج الوصفى التحليلى والتاريخى والاستقرائى والاحصائى ، خرجت الدراسة بعدد من النتائج أهمها: توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين الناتج الزراعى والناتج المحلى الإجمالى ، مع وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين حجم الصادرات الزراعية والناتج المحلى الإجمالى وأن هنالك علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين الإنفاق الحكومى على القطاع الزراعى ومقدار الناتج المحلى الإجمالى ، أوصت الدراسة بضرورة الإهتمام المتزايد للقطاع الزراعى وخاصة توفير التمويل الزراعى الكافىء وفى الأوقات المناسبة ، وضرورة إتباع سياسات زراعية وتسويقية من شأنها تعمل على تشجيع زيادة الإنتاج والإنتاجية الزراعية.
واقع التدقيق الشرعي الداخلي في المؤسسات التي تقدم خدمات مالية إسلامية في اليمن: دراسة وتقويم
يهدف البحث إلى دراسة وتحليل واقع التدقيق الشرعي الداخلي في المؤسسات التي تقدم خدمات مالية إسلامية في اليمن من خلال الممارسة العملية والتطبيقية لوظيفة التدقيق الشرعي في ضوء المعايير والارشادات الصادرة عن: هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات المالية الإسلامية (AAOIFI) وعن الجهات الرسمية ممثلة بالبنك المركزي اليمني، واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في الإطار النظري لها، والمنهج الاستقصائي التحليلي في الإطار التطبيقي والعملي من خلال تصميم استبانة شاملة تضمنت المعلومات والبيانات اللازمة للدراسة تركزت في سته محاور رئيسية هي: التدقيق الشرعي التعيين والتكوين، الكفاءة والأهلية لفريق التدقيق الشرعي، الاستقلالية والموضوعية، المهام والصلاحيات لفريق التدقيق الشرعي، إجراءات التدقيق الشرعي، وأخيراً العوائق والصعوبات التي تواجه فريق التدقيق الشرعي. واعتمد البحث الحصر الشامل لجميع المؤسسات التي تقدم خدمات مالية إسلامية في اليمن منذ بداية نشأت العمل المالي الإسلامي في اليمن وحتى 2020م، وتم معالجة البيانات وفق الحزمة الاحصائية SPSS، وتوصل البحث إلى أن هناك غياب الإطار التنظيمي الناظم لوظيفة التدقيق الشرعي الداخلي في جميع المؤسسات اليمنية التي تقدم خدمات مالية إسلامية بناء على توصيف المعايير الناظمة لها، كما أن هناك تدني وقصور في تطبيق جميع محاور البحث وفق النتائج المستخلصة من تحليل البحث، وتم توجيه التوصيات إلى ثلاث جهات رئيسية هي: المؤسسات المالية ممثلة في الجمعيات العمومية و مجالس الإدارة وهيئات الرقابة الشرعية والإدارة التنفيذية وأي جهات مسئولة فيها، والجهات الرسمية ممثلة بالبنك المركزي اليمني والباحثين والمتخصصين في المالية الإسلامية لتعزيز دور المؤسسات المالية وتحسين نظم الحوكمة والتدقيق الشرعي بما يتوافق وأحدث الممارسات.
المؤسسات التي تقدم خدمات مالية إسلامية في اليمن
الدور السياسي التركي في منطقة الشرق الأوسط وتداعياتها على الدولة السورية
شهد الدور السياسي التركي في الشرق الأوسط تحولًا جذريًا، من سياسة "صفر مشاكل" إلى نهج أكثر تدخلًا وحسمًا، مدفوعًا برؤية استراتيجية لتعزيز النفوذ الإقليمي. تستند هذه الدراسة إلى فرضية أن هذا التحول ليس مجرد استجابة للأحداث، بل هو جزء من مبادئ "العثمانية الجديدة" التي تبناها حزب العدالة والتنمية بقيادة رجب طيب أردوغان، مستغلًا الفراغ الذي خلفته الصراعات الإقليمية. ركزت الدراسة على التأثيرات العميقة للتدخل التركي على الدولة السورية، حيث أدى إلى تجزئة الأراضي السورية من خلال إنشاء مناطق نفوذ عسكري مباشر، مما أضعف سيادة الدولة المركزية. كما أسهم في تغيير الخريطة الديموغرافية عبر عمليات عسكرية أدت إلى نزوح السكان وتوطين مجموعات أخرى، مما يثير تساؤلات جدية حول مستقبل الوحدة السورية. أوضحت الدراسة أن التدخل التركي قد عقّد الصراع بتحويل سوريا إلى ساحة لتنافس القوى الكبرى والإقليمية (تركيا، روسيا، إيران، الولايات المتحدة)، مما زاد من صعوبة إيجاد حل سياسي شامل. كما بيّنت أن تركيا استخدمت أدوات اقتصادية وأيديولوجية لتعزيز نفوذها. وفي الختام، أكدت الدراسة أن الوجود التركي في سوريا بات حقيقة ثابتة وعاملًا بنيويًا يجب أخذه في الحسبان في أي تسوية مستقبلية، وأن فهم هذا الدور المتشابك هو مفتاح لفهم المشهد المستقبلي للمنطقة.
الفراغ القانوني في التقنيات اللامركزية: نحو نموذج حوكمة يدمج التحكيم بالذكاء الاصطناعي
تشكل تكنولوجيا سلسلة الكتل (Blockchain) أحد أبرز التحديات المعاصرة للنظم القانونية، لما تفرضه بنيتها اللامركزية من إعادة تعريف لمفاهيم التنظيم، وتجاوز الوسيط التقليدي، والاعتماد على آليات تسجيل غير قابلة للتعديل. ويثير هذا التحول إشكاليات معقدة أبرزها غياب المسؤولية المركزية، وتحديد الولاية القضائية، وغموض الهياكل التنظيمية الحاكمة لهذه البيئات الرقمية المستقلة. يهدف هذا البحث إلى تحليل أوجه القصور في الأطر القانونية التقليدية عند التعامل مع الأنظمة اللامركزية، واقتراح نماذج حوكمة مبتكرة قادرة على التوفيق بين متطلبات الابتكار ومبادئ الشرعية والمساءلة. اعتمد البحث منهجًا تحليليًا مقارنًا، قائمًا على التقسيم الثنائي بين القواعد التقليدية والمقاربات التقنية المستحدثة، مستندًا إلى نصوص قانونية وأحكام قضائية ودراسات حديثة في القانون والتكنولوجيا. أظهرت النتائج الرئيسة ما يلي: الفراغ القانوني في الأنظمة اللامركزية فجوة مركبة تتقاطع فيها إشكاليات الاختصاص العابر للحدود وتوزيع المسؤولية وتنازع القابلية للتنفيذ. الذكاء الاصطناعي يشكّل أداة دعم لا بديلاً عن القرار البشري، مما يفرض نماذج Human-in-the-Loop. الحاجة إلى إطار معياري للحوكمة يدمج بين التنظيم القانوني وآليات الكود الذكي. وتوصي الدراسة بـ: وضع إطار قانوني تقني لتعريف وتنظيم سلاسل الكتل والعقود الذكية وTokens كأدوات حوكمة. صياغة معايير واضحة للتحكيم الحديث عبر إدماج الذكاء الاصطناعي كوسيلة مساعدة، مع ضمان الإفصاح والاستقلالية والأخلاقيات المهنية CIArbو SVAMC. وضع خطة عمل مرحلية لتصحيح مسار ثورة الـLegal-Tech في لبنان والعالم العربي، عبر تشريعات مرنة تواكب التطور التكنولوجي.
أثر التمكين النفسي على تنمية التفكير الإبداعي: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين بجامعة الملك عبد العزيز بمحافظة جدة
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين النفسي بأبعاده الأربعة (المعنى، المقدرة، الحرية، التأثير) في تنمية التفكير الإبداعي لدى الموظفين الإداريين في جامعة الملك عبد العزيز بمحافظة جدة، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، معتمدة على الاستبانة كأداة تم توزيعها على عينة عشوائية بلغت (381) من الموظفين الإداريين بالجامعة، وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود مستوى مرتفع نسبياً من التمكين النفسي لدى الموظفين الإداريين، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام للمحور (3.50) ، وقد تبين أن بعدي "المعنى" و"المقدرة" هما الأكثر بروزاً وفعالية بمتوسط حسابي (3.71)، في حين أبدى المشاركون مواقف أقرب إلى الحياد تجاه بعدي "الحرية" بمتوسط (3.32) و"التأثير" بمتوسط (3.24)، كما أظهرت النتائج ارتفاعاً في مستوى التفكير الإبداعي لدى الموظفين، حيث بلغ المتوسط الحسابي العام للتفكير الإبداعي (3.42). كما أشارت نتائج تحليل الانحدار إلى وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين التمكين النفسي وتنمية التفكير الإبداعي. وفي ضوء النتائج، أوصت الدراسة بأهمية تصميم وتنفيذ برامج تدريبية وتنموية تستهدف تعزيز الأبعاد الأربعة للتمكين النفسي، مع التركيز بشكل خاص على تقوية بعدي "الحرية" و"التأثير"، من خلال ترسيخ ثقافة التفويض الفعال وتشجيع المشاركة في عملية اتخاذ القرار.
تحليل الجدوى الاقتصادية لاستثمار الأندية السعودية في صحة اللاعبين: دراسة تطبيقية على الأداء الرياضي
الأهداف: تهدف هذه الدراسة إلى تقييم الجدوى الاقتصادية لاستثمارات الأندية الرياضية السعودية في صحة اللاعبين، من خلال تحليل العلاقة بين الإنفاق على البرامج الصحية والبدنية، وتأثيرها على الأداء الرياضي والعوائد المالية. المنهجية: اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، إلى جانب منهج دراسة الحالة. شملت أدوات جمع البيانات: التحليل المالي، والمقابلات شبه المنظمة مع الإداريين في الأندية، واستطلاعات الرأي مع اللاعبين والمدربين، بالإضافة إلى إجراء تحليل مقارن بين الأندية التي تستثمر في صحة اللاعبين وتلك التي لا تستثمر. النتائج: أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية بين الاستثمار في صحة اللاعبين وتحسن أدائهم الرياضي، مما يؤدي إلى تأثير غير مباشر على العوائد المالية. كما كشفت الدراسة عن غياب سياسات مؤسسية واضحة لتنظيم هذا النوع من الاستثمار، بالرغم من وجود وعي متزايد بأهميته بين المعنيين. وأكد التحليل المقارن تفوق الأندية التي تتبنى برامج صحية منظمة من حيث التنافسية والاستقرار المالي. الخلاصة: توصي الدراسة بزيادة مخصصات الصحة واللياقة في ميزانيات الأندية، وتطوير شراكات استراتيجية مع المؤسسات الطبية، وتطبيق آليات تقييم دورية لقياس الأثر الرياضي والمالي للاستثمار في صحة اللاعبين.
تحليل مخاطر الائتمان وأثرها على مؤشرات الأداء المالي المبنية على الربح المحاسبي: دراسة تطبيقية على مؤسسات السوق المالية السعودية خلال الفترة 2018 – 2022م
يتمثل الهدف الرئيس لهذه الدراسة في معرفة أثر مخاطر الائتمان على مؤشرات الأداء المالي المبنية على الربح المحاسبي مقاساً بـ (معدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية) لمؤسسات السوق المالية السعودية (تداول). ولتحقيق هذا الهدف اعتمدت الدراسة على منهجية تحليلية، حيث تم جمع البيانات من مصادر مختلفة، مثل التقارير والنشرات الاحصائية الصادرة عن هيئة سوق المال، والتقارير الإحصائية السنوية الصادرة عن تداول السعودية. وقد تم تحليل هذه البيانات من خلال الأدوات الإحصائية والتحليلية المناسبة، حيث استخدمت الدراسة أسلوب الانحدار الخطي البسيط لمعرفة أثر مخاطر الائتمان على مؤشرات الأداء المالي المبنية على الربح المحاسبي مقاساً بـ (معدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية) لمؤسسات السوق المالية السعودية (تداول). وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها: وجود علاقة ارتباط طردية قوية ذات دلالة إحصائية بين مخاطر الائتمان ومؤشرات الأداء المالي المبنية على الربح المحاسبي مقاساً بـ (معدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية) لمؤسسات السوق المالية السعودية (تداول)، كما أكدت نتائج الانحدار الخطي البسيط على وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لمخاطر الائتمان على مؤشرات الأداء المالي المبنية على الربح المحاسبي مقاساً بـ (معدل العائد على الأصول، ومعدل العائد على حقوق الملكية) لمؤسسات السوق المالية السعودية (تداول). ومن أهم ما أوصت به الدراسة ضرورة دعم وتعزيز قدرة مؤسسات السوق المالية على التنبؤ بالمخاطر المالية المختلفة.
أثر استخدام بطاقة الأداء المتوازن في التخطيط الاستراتيجي للمنظمة: دراسة تطبيقية على وزارة التنمية الاجتماعية
هدفت الدراسة التعرف إلى أثر استخدام بطاقة الأداء المتوازن في التخطيط الاستراتيجي للمنظمة بالتطبيق على وزارة التنمية الاجتماعية بغزة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لملاءمته لطبيعة الدراسة، فيما تم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، وتكونت عينة الدراسة من (82) من العاملين في الوزارة، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: أن مستوى استخدام وزارة التنمية الاجتماعية لبطاقة الأداء المتوازن جاء بدرجة كبيرة وبوزن نسبي (77.66%)، فيما جاء مستوى التخطيط الاستراتيجي لدى وزارة التنمية الاجتماعية من وجهة نظر العاملين بدرجة كبيرة وبوزن نسبي (76.80%)، كما توصلت الدراسة إلى أن هناك أثر إيجابي لاستخدام بطاقة الأداء المتوازن في التخطيط الاستراتيجي لدى وزارة التنمية الاجتماعية وفق جميع أبعادها (البُعد المالي، بعد العمليات الداخلية، بُعد رضا المستفيدين)، وعليه أوصت الدراسة بزيادة اهتمام الوزارة بوضع آليات متابعة وتقييم مستمرة لرضا المستفيدين، والاستفادة من التغذية الراجعة لتحسين الخدمات المقدمة، وربط نتائج رضا المستفيدين بمؤشرات الأداء الخاصة بالموظفين والإدارات.
ممارسات حوكمة الشركات ومساهمتها في تحقيق مستهدفات رؤية 2030 للمملكة العربية السعودية: دراسة تطبيقية على شركات الأمن السيبراني الناشئة - تحليل لأثر تطبيق مبادئ الحوكمة علي دعم الرؤية الوطنية
تسعى هذه الدراسة إلى تحليل ممارسات حوكمة الشركات في شركات الأمن السيبراني الناشئة ودورها في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، في ظل التحول الرقمي والإصلاحات التنظيمية الرامية إلى تعزيز الشفافية وثقة المستثمرين. تكمن أهميتها في إثراء الأدبيات النظرية حول الحوكمة، وتقديم إطار تطبيقي يعزز الشفافية والمرونة المؤسسية، ويدعم بناء مجتمع رقمي آمن يرفع من ثقة المستثمرين ويسهم في استدامة الاقتصاد الرقمي. أظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوى تطبيق مبادئ حوكمة شركات الأمن السيبراني الناشئة وقدرتها على الإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030. ووجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقييم ممارسات الحوكمة تعزى إلى خصائص الممارسين (مثل النوع، والمرتبة الوظيفية داخل قطاع الأمن السيبراني)، وتبني مقترحات لتعزيز ممارسات الحوكمة في شركات الأمن السيبراني الناشئة في رفع كفاءتها التنظيمية وزيادة قدرتها على الاستدامة، بما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030. توصي الدراسة بضرورة تعزيز التزام شركات الأمن السيبراني بتطبيق مبادئ الحوكمة كمدخل لتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، وتفعيل دور مجالس الإدارة واستقطاب الخبرات المتخصصة، وتطوير أطر تنظيمية مرنة تراعي خصوصية هذه الشركات. وتبني مؤشرات أداء لقياس الشفافية والامتثال، مع ترسيخ الحوكمة باعتبارها ركيزة أساسية للنمو المستدام ودعم الاقتصاد الرقمي الوطني.
التعاقد من الباطن: دراسة في إطار العقود الإدارية وفق النظام السعودي
هدف هذا البحث إلى دراسة التعاقد بالباطن في العقود الإدارية من حيث بيان مفهوم التعاقد بالباطن وتحليل السمات الأساسية للتعاقد من الباطن في العقود الإدارية وبيان جوانب تنظيم العلاقة في التعاقد من الباطن في نطاق العقود الإدارية بالنظام السعودي. استخدم البحث المنهج الوصفي الاستقرائي وتم جمع البيانات من عدد من المصادر الثانوية باستخدام أداة تحليل الوثائق. بينت نتائج الدراسة أن مفهوم التعاقد من الباطن يتمثل في كونه اتفاقاً فرعياً يبرمه المتعاقد الأصلي مع طرف ثالث، بهدف تنفيذ جزء من التزاماته التعاقدية مع الجهة الإدارية. وقد بينت الدراسة أن هذا النوع من التعاقدات يتميز بخصائص معينة، مثل وجود علاقة ثلاثية الأطراف وكونه تابعًا للعقد الأصلي. كما أوضحت الدراسة أن المشرع السعودي لم يترك هذا النوع من التعاقدات دون تنظيم، بل وضع له إطاراً قانونياً واضحاً في نظام المنافسات والمشتريات الحكومية، حيث أباح التعاقد من الباطن بشرط الحصول على موافقة خطية مسبقة من الإدارة، مع تحديد شروط وضوابط تهدف إلى حماية المصلحة العامة. كما بينت النتائج عدم وجود أشكال قانونية متعددة للتعاقد من الباطن في النظام السعودي، فإن مفهومه يتجسد في مجالات تطبيقية مختلفة، أبرزها قطاعات المقاولات والإيجار. علاوة على ذلك، أوضحت نتائج الدراسة أن العلاقة بين المتعاقد الأصلي والمتعاقد من الباطن هي علاقة تعاقدية تخضع للقواعد العامة في القانون المدني. وبناء على هذه النتائج، أوصى البحث بضرورة تفعيل التعاقد من الباطن بشكل أفضل من خلال قيام الجهات الإدارية تعزيز الشفافية والرقابة على المشاريع، مع وضع دليل إجرائي موحد وتطوير معايير التأهيل، تحديد نسبة قصوى للأعمال المسندة من الباطن وإنشاء آلية فعالة لحل النزاعات لضمان جودة التنفيذ وتحقيق المصلحة العامة.
الحرب الروسية – الأوكرانية وصراع تشكيل النظام الدولي الجديد
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل الحرب الروسية–الأوكرانية باعتبارها لحظة مفصلية في تطوّر النظام الدولي، من خلال استكشاف طبيعة الصراع وأبعاده الجيوسياسية والاقتصادية والتكنولوجية، وتأثيره على موازين القوى العالمية. وتبرز أهمية الدراسة في أنّها تُسهم في فهم المرحلة الانتقالية التي يشهدها النظام الدولي، وتفسّر كيف أصبحت هذه الحرب عنصرًا مؤسِّسًا لإعادة صياغة العلاقات الدولية والتوازنات المستقبلية، بما يجعلها مرجعًا لفهم التحوّلات الجارية واستشراف ما بعدها. اعتمدت الدراسة منهجًا تحليليًا–استقرائيًا يقوم على مراجعة الأدبيات والنصوص الاستراتيجية وقراءة المسارات التاريخية والسياسية التي سبقت الحرب وتلتها، إضافة إلى تحليل السيناريوهات المحتملة لمآلاتها. وتوصلت النتائج إلى أنّ الحرب كشفت حدود الهيمنة الأميركية وأطلقت تحوّلًا ملموسًا نحو تعددية قطبية ناشئة، تتجسد في صعود روسيا والصين والهند، وتعاظم دور تكتلات مثل البريكس ومنظمة شنغهاي، إلى جانب بروز الاقتصاد والتكنولوجيا كأدوات تنافس مركزية، وتراجع فعالية المؤسسات الدولية التقليدية في إدارة الأزمات.
أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال دراسة ميدانية للقطاع الصناعي بحفر الباطن 2020-2025م
تناولت الدراسة أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال للقطاع الصناعي بحفر الباطن، هدفت الدراسة لمعرفة علاقة تطبيق أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة بتحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال للقطاع الصناعي بحفر الباطن، وتكمن أهمية الدراسة في إمكانية الاستفادة من نتائج هذه الدراسة في تطبيق أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال للقطاع الصناعي، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، مع استخدام برنامج spss لتحليل البيانات التي تم جمعها بواسطة أداة الاستبانة من عدد (104) عينة عشوائية بسيطة من مجتمع الدراسة. توصلت الدراسة إلى مجموعة نتائج أهمها هنالك أهمية لتطبيق أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة بما يحقق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال بمتوسط (4.28 من5.00) وبانحراف معياري(0.731)، وتستخدم شركات القطاع الصناعي بحفر الباطن من أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة أسلوب التكلفة المستهدفة وأسلوب إدارة الجودة الشاملة وأسوب الإنتاج في الوقت المطلوب ولا تستخدم نظام توزيع التكاليف حسب الأنشطة ونظام بطاقة الأداء المتوازن، وتوجد علاقة ارتباطية طردية موجبة(0.70) بين أساليب المحاسبة الإدارية الحديثة وبين تحقيق الميزة التنافسية في شركات القطاع الصناعي بحفر الباطن. أوصت الدراسة بضرورة اهتمام شركات القطاع الصناعي بحفر الباطن باستخدام نظام توزيع التكاليف حسب الأنشطة (ABC) ونظام بطاقة الأداء المتوازن (BSC) وتوعية وتدريب المحاسبين بأهمية استخدامها، وضرورة تعيين محاسب تكاليف مختص أو محاسب إداري جنبا إلى جنب مع المحاسب المالي، والاهتمام بتطوير النظم المحاسبية التي تساعد في تطبيق الأساليب الحديثة للمحاسبة الإدارية.
التنافس الاستراتيجي التركي الإيراني وأثره في منطقة الشرق الأوسط
يهدف هذا البحث إلى تحليل طبيعة التنافس الاستراتيجي بين تركيا وإيران في الشرق الأوسط، وتأثيراته على استقرار المنطقة في الفترة ما بين 2003 وحتى الوقت الحاضر. تنطلق الدراسة من إشكالية رئيسية مفادها أن هذا التنافس، وإن كان تاريخيًا، قد اتخذ أبعادًا جديدة ومتشابكة بعد الغزو الأمريكي للعراق عام 2003، مما أدى إلى تعميق الأزمات القائمة وزعزعة استقرار دول المنطقة. يعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي، ويسعى إلى اختبار ثلاثة فروض أساسية: أولها، أن التنافس بين القوتين يهدف إلى ملء الفراغ الأمني والسياسي في المنطقة، مما يزيد من عدم الاستقرار. ثانيها، أن كل دولة تستخدم آليات متباينة في تنافسها؛ فبينما تعتمد تركيا على القوة الناعمة والبعد الاقتصادي، تركز إيران على شبكة الوكلاء العسكريين والدعم الأيديولوجي. ثالثها، أن هذا التنافس قد أدى إلى تعميق الانقسامات الطائفية والسياسية في دول الأزمات مثل سوريا والعراق. تتوزع أهداف الدراسة على عدة محاور، تشمل تحديد الدوافع التاريخية والأيديولوجية والأمنية للتنافس، وتحليل أبرز ساحاته مثل سوريا والعراق، ودراسة الأدوات والآليات المستخدمة من قبل كل طرف، وتقييم الأثر المباشر وغير المباشر لهذا التنافس على أمن المنطقة. كما تسعى الدراسة إلى وضع تصورات مستقبلية للعلاقة بين البلدين وتأثيرها على ميزان القوى الإقليمي. تكتسب هذه الدراسة أهمية علمية وعملية في أنها تسد ثغرة في الأدبيات العربية التي تتناول هذا الموضوع بعمق، وتقدم نموذجًا تطبيقيًا لتحليل ديناميكيات التنافس بين القوى الإقليمية، مما قد يساعد صناع القرار على فهم أبعاد الأزمة الحقيقية وصياغة سياسات أكثر فعالية.
فاعلية استخدام استراتيجية التلعيب (Gamification) في تعزيز دافعية طالبات كلية إدارة الأعمال لتعلم مقرر مبادئ الإدارة المالية في المملكة العربية السعودية
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد فاعلية استخدام استراتيجية التلعيب (Gamification) في رفع مستوى دافعية طالبات كلية إدارة الأعمال في تعلم مقرر "مبادئ الإدارة المالية"، وذلك من خلال توظيف منصة "!Kahoot" بوصفها أداة تعليمية تخلق بيئة تفاعلية محفزة. وقد تبنت الدراسة المنهج التجريبي، وذلك بتصميم شبه تجريبي لمجموعة واحدة (اختبار قبلي – بعدي)، ولقياس الدافعية نحوالتعلم، تم إعداد أداة لقياس الدافعية وتطبيقها قبليًا وبعديًا. أظهرت النتائج وجود فروق دالة إحصائيًا بين التطبيقين القبلي والبعدي لصالح البَعدي، ممايؤكد الأثر الإيجابي لإستراتيجية التلعيب في رفع مستوى دافعية الطالبات وتحسين مخرجات تعلمهن. وانطلاقًا من هذه النتائج، أوصت الدراسة بدمج عناصر التلعيب في تصميم المقررات المالية، وتدريب أعضاء هيئة التدريس على استخدام أدوات التعلم التفاعلي، إلى جانب تطوير محتوى رقمي يراعي الفروق الفردية بما يتماشى مع التوجه الحديث للتعليم العالي.
الدور الوسيط للعلاقة العملية بين الممارسات التعليمية للمدرسيين والمشاركة المستدامة بين طلاب المحاسبة في المملكة العربية السعودية: الدور المعدل لاستخدام الذكاء الاصطناعي
هدف هذه البحث إلى دراسة التأثير المباشر للممارسات التعليمية للمعلمين (IPT) على المشاركة المستدامة(SE) &nbsp;لطلاب المحاسبة الذين يدرسون في الجامعات السعودية الخاصة والحكومية. كما هدفت الدراسة إلى التحقيق في الدور الوسيط للأهمية العملية (PR) في العلاقة المذكورة أعلاه. علاوة على ذلك، بحثت الدراسة فيما إذا كان لاستخدام الذكاء الاصطناعي (AIU) من قبل الطلاب أي دور معتدل في العلاقات المذكورة أعلاه. اعتمدت هذه الدراسة منهجًا كميًا وباستخدام أسلوب العينة العشوائية البسيطة، جمعت الدراسة 374 استجابة للتحليل من خلال .PLS-SEM تشير النتائج إلى أن الممارسات التعليمية للمعلمين لا تؤثر بالضرورة على المشاركة المستدامة بشكل مباشر ما لم يكن هناك دور غير مباشر للأهمية العملية والمثير للدهشة أن الدراسة لم تجد دورًا معتدلًا لاستخدام الذكاء الاصطناعي في العلاقات المذكورة أعلاه. لهده النتائج آثار عملية على الممارسين والمديرين وصانعي السياسات في إشعال المشاركة المستدامة بين طلاب المحاسبة في المملكة العربية السعودية وخارجها.
استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي والسلوك الإبداعي لدى العاملين بإدارة التعليم بمحافظة جدة من وجهة نظرهم
هدفت هذه الدراسة إلى تقييم واقع استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي والسلوك الإبداعي للعاملين بإدارة التعليم بمحافظة جدة من خلال التركيز على تطبيقات صناعة القرار، وتطبيقات خدمة العملاء، وتطبيقات تطوير الموارد البشرية والسلوك الإبداعي للعاملين. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، واستخدمت الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات من مجتمع الدراسة المكون من جميع العاملين بالإدارة، حيث تم اختيار عينة عشوائية ملائمة بلغ حجمها (994) موظفًا، استجابوا إلكترونيًا للاستبانة. تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). أظهرت النتائج أن مستوى استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي كان مرتفعاً جداً، وجاءت تطبيقات التواصل مع العملاء أولاً بمتوسط (4.22)، تلتها تطبيقات صناعة القرار (4.16)، ثم تطبيقات تطوير الموارد البشرية (4.02). كما تبين أن مستوى السلوك الإبداعي لدى العاملين كان مرتفعاً جدًا بمتوسط (4.32). بناء على النتائج أوصت الدراسة بتقديم برامج تدريبية متخصصة للعاملين على هذه التطبيقات، وتعزيز البنية التحتية الرقمية لمواكبة التطورات السريعة، وزيادة الاعتماد على التطبيقات الذكية لتحليل البيانات الضخمة والتنبؤ المستقبلي، مع تحفيز العاملين وتقييم فاعلية الاستخدام بشكل دوري.
أثر عمليات إدارة المعرفة في تحسين جودة القرارات بوزارة المالية الفلسطينية - المحافظات الجنوبية
تهدف الدراسة إلى توضيح واقع جودة القرارات ومستوى إدارة المعرفة لدى وزارة المالية الفلسطينية في المحافظات الجنوبية؛ للوقوف على تأثير إدارة المعرفة على جودة اتخاذ القرارات، وبيان أثر كلِّ عملية من عمليات إدارة المعرفة المتمثلة بـ (اكتساب المعرفة، تخزين المعرفة، مشاركة المعرفة، تطبيق المعرفة) على جودة القرارات بوزارة المالية الفلسطينية في المحافظات الجنوبية, وذلك في إطار وجود قصور واضح لدى الدراسات السابقة في تناول موضوع الدراسة بالإضافة إلى أن الدراسات السابقة أثبتت وجود مشاكل تعترض عملية اتخاذ القرارات؛ حيث يعبر جميع ما سبق عن مشكلة الدراسة وأهميتها. تتمثل فرضيات الدراسة في الفرضية الرئيسة الأولى: يوجد تأثير دالٌّ إحصائيًا عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) لأبعاد إدارة المعرفة على جودة القرارات بوزارة المالية الفلسطينية في المحافظات الجنوبية, والفرضية الرئيسة الثانية: توجد فروق لمتوسط الاستجابات عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) حول إدارة المعرفة بوزارة المالية الفلسطينية في المحافظات الجنوبية تعزى للمتغيرات الشخصية والتنظيمية الآتية: (المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، المستوى الإداري، البرنامج), والفرضية الرئيسة الثالثة: توجد فروق لمتوسط الاستجابات عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) حول جودة القرارات بوزارة المالية الفلسطينية في المحافظات الجنوبية تعزى للمتغيرات الشخصية والتنظيمية الآتية: (المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، المستوى الإداري، البرنامج). وقد تمَّ استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وقد تكوَّن مجتمع الدراسة من جميع الموظفين أصحاب المناصب الإشرافية بوزارة المالية الفلسطينية في المحافظات الجنوبيَّة، والبالغ عددهم (281) موظفًا وموظفةً؛ حيث استُخدم أسلوب المسْح الشَّامل، وتمَّ توزيع الاستبانات على جميع مُفردات مجتمع الدراسة، وقد كان عدد الاستبانات التي تم فحصها واعتبرت صالحة (209) استبانة.
أثر السلوك التنظيمي على فعالية الدور التنظيمي لفرع وزارة الصحة في تحقيق أهداف التحول الصحي بمنطقة نجران
هدف هذا البحث إلى دراسة أثر السلوك التنظيمي على فعالية الدور التنظيمي لفرع وزارة الصحة في تحقيق أهداف التحول الصحي بمنطقة نجران. استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتم توزيع استبانة على عينة عشوائية بلغت (62) موظفاً من العاملين فِي فرع وزارة الصحة بمنطقة نَـجران. أظهرت النتائج أن مستوى السلوك التنظيمي لدى العاملين كان مرتفعًا بمتوسط كلي (4.14 من 5)، حيث سجل أداء الأدوار أعلى متوسط (4.62)، تلاه السلوك المساعد (4.41)، والسلوك الإبداعي (4.36)، في حين كان السلوك المنحرف أقل (2.31). كما بلغ متوسط مستوى الدور التنظيمي في تحقيق أهداف التحول الصحي (4.39 من 5) بمستوى مرتفع جدًا. وأكد تحليل الانحدار الخطي وجود دور دال إحصائيًا لأبعاد السلوك التنظيمي (أداء الأدوار، السلوك المنحرف، السلوك المساعد، السلوك الإبداعي) على فعالية الدور التنظيمي، حيث تفسر هذه الأبعاد 78.1% من التغير في الفعالية، مع معاملات انحدار β تتراوح بين 0.225 و0.343 وجميعها ذات دلالة إحصائية، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في استجابة عينة الدراسة حول أثر السلوك التنظيمي على فعالية الدور التنظيمي لفرع وزارة الصحة في تحقيق أهداف التحول الصحي بمنطقة نجران وفقاً للمتغيرات (النوع، العمر، سنوات الخبرة). بناءً على هذه النتائج، يوصى الباحث بتوفير فرص تدريبية مستمرة للعاملين وتطوير نظم تحفيزية لتعزيز الأداء والابتكار في إطار التحول الصحي.
تأصيل الوظائف الإدارية في ضوء القرآن الكريم والسنة النبوية: دراسة مقارنة مع الفكر الإداري الحديث لبناء نموذج إداري إسلامي متكامل
تهدف هذه الدراسة إلى تأصيل الوظائف الإدارية الأربع: التخطيط، والتنظيم، والتوجيه، والرقابة، في ضوء القرآن الكريم والسنة النبوية، ومقارنتها بالمفاهيم والنماذج في الفكر الإداري الحديث، من أجل بناء نموذج إداري إسلامي متكامل يحقق التوازن بين الكفاءة المؤسسية والقيم الأخلاقية. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والمنهج المقارن باستقراء النصوص الشرعية وتحليلها وفق المفاهيم الإدارية الحديثة، مما أظهر أوجه التشابه والاختلاف وفرص التكامل بين المنهجين. وتوصلت النتائج إلى أن الرؤية الإدارية الإسلامية تتميز بمرجعيتها القيمية، وبدمجها بين البعد المادي والبعد الروحي بما يوازن بين الأهداف المؤسسية والمقاصد الأخلاقية، مع مرونة في التكيف مع التغيرات المعاصرة. وأوصت الدراسة بدمج القيم الإسلامية في الممارسات الإدارية الحديثة، وتصميم برامج تدريبية للقادة والمديرين تتضمن مبادئ الإدارة الإسلامية والشورى والقيادة بالقدوة، وتفعيل نظم الرقابة المزدوجة (الذاتية والمؤسسية) المرتبطة بالقيم الشرعية. كما دعت إلى إجراء مزيد من الدراسات التطبيقية لاختبار فاعلية النموذج الإداري الإسلامي المقترح في بيئات العمل المعاصرة.
أثر الأمان الوظيفي على الأداء السياقي: دراسة تطبيقية على العاملين في بلدية بيش بالمملكة العربية السعودية
هدف البحث إلى التعرف على أثر الأمان الوظيفي على الأداء السياقي ببعديه (الالتزام التنظيمي و سلوك المواطنة التنظيمي) لدى العاملين في بلدية بيش بالمملكة العربية السعودية ، و تحديد الفروق الاحصائية في استجابة المبحوثين حول أثر الأمان الوظيفي على الأداء السياقي للعاملين في بلدية بيش وفقاً للمتغيرات الشخصية والوظيفية التالية: (النوع، العمر، المؤهل الدراسى، مدة الخدمة)، وكذلك تحديد مستوي الشعور بالأمان الوظيفي لدي العاملين في بلدية بيش بالمملكة العربية السعودية، وايضا تحديد مستوي الأداء السياقي لدي العاملين في بلدية بيش بالمملكة العربية السعودية. وقد تمثل مجتمع الدراسة بجميع العاملين في بلدية بيش والبالغ عددهم 150 ، وقام الباحث باستخدام أسلوب الحصر الشامل باعتباره الأسلوب الأنسب لحجم المجتمع ولطبيعة البحث، وتلقي الباحث 132 رداً على الرابط الالكتروني. وأعتمد البحث على المنهج الوصفى التحليلي، وتوصلت نتائج تحليل الاحصائي إلى وجود أثر موجب ذو دلالة احصائية عند مستوي α≤0.05 للأمان الوظيفي على الأداء السياقي ببعديه (الالتزام التنظيمي و سلوك المواطنة التنظيمي) لدى العاملين في بلدية بيش بالمملكة العربية السعودية، كما توصلت الدراسة أيضاً إلى عدم وجود فروق ذات دلالة احصائية بين المبحوثين حول أثر الأمان الوظيفي على الأداء السياقي للعاملين في بلدية بيش بالمملكة العربية السعودية وفقاً للمتغيرات الشخصية والوظيفية التالية: (الجنس، العمر ، المؤهل الدراسي، مدة الخدمة ). وكذلك بينت النتائج إلى أن محور الأمان الوظيفي ومحور الالتزام التنظيمي ومحور سلوك المواطنة التنظيمي جاءت بدرجة متوسطة حيث كانت نسيبة المتوسط الحسابي لكل منهم 66.54%، و 66.24%.، و 64.44% على التوالي.
افتتاحية العدد: الحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات، وبفضله وحده تتحقق جلائل المهمات، وعليه وحده الاتكال في جميع الملمات، والصلاة والسلام على رسولنا محمد صلى الله عليه وسلم، وبعد/ يسعدني شخصيا ونيابة عن الزملاء في إدارة وأسرة المؤسسة؛ أن نقدم لأحبتنا جمهور المجلة ملحق العدد (11) من المجلد (9)؛ من مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية والقانونية؛ نوفمبر (2025)؛ وتضمن (7) أبحاث قيمة؛ جميعها بالعربية عدا الأخير بالإنجليزية؛ حيث بحث الأول أثر الأمان الوظيفي على الأداء السياقي: دراسة تطبيقية على العاملين في بلدية بيش بالمملكة العربية السعودية، وحلل الثاني تأصيل الوظائف الإدارية في ضوء القرآن الكريم والسنة النبوية: دراسة مقارنة مع الفكر الإداري الحديث لبناء نموذج إداري إسلامي متكامل، ودرس الثالث أثر السلوك التنظيمي على فعالية الدور التنظيمي لفرع وزارة الصحة في تحقيق أهداف التحول الصحي بمنطقة نجران، وتضمن الرابع أثر عمليات إدارة المعرفة في تحسين جودة القرارات بوزارة المالية الفلسطينية - المحافظات الجنوبية ، وقيم الخامس استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي والسلوك الإبداعي لدى العاملين بإدارة التعليم بمحافظة جدة من وجهة نظرهم، وبحث السادس دور التخطيط الاستراتيجي في تطوير أداء المشروعات الهندسية في ضوء رؤية المملكة العربية السعودية 2030 "دراسة حالة - لمشاريع شركة: Dar Al-Handasah (دار الهندسة)" ، واخيراً درس السابع - بالإنجليزية - الدور الوسيط للعلاقة العملية بين الممارسات التعليمية للمدرسيين والمشاركة المستدامة بين طلاب المحاسبة في المملكة العربية السعودية: الدور المعدل لاستخدام الذكاء الاصطناعي ، وجميع الأبحاث أصيلة، وتميزت بحداثة موضوعاتها وتنوعها بين اقتصادية وإدارية وقانونية، إضافة إلى شمولها لعدة دول عربية، وهو ما يزيد من قيمتها العلمية واتساع نطاق الاستفادة منها؛ كبحوث ميدانية أصيلة. وكما يتبين فالأبحاث تمثل إضافة مهمة لمجالات؛ الاقتصاد والإدارة القانون، ولعل الأهم فيها هو تحقيق التواصل بين الباحثين والمفكرين من مختلف الدول العربية، ونشكر الباحثات والباحثين الذين ساهموا بأبحاث العدد، والشكر موصول للمحكمين والإداريين وهيئة التحرير وشكر خاص لسكرتيرة التحرير؛ لجهودهم المتميزة في إخراج البحوث بجودة عالية، ويسرنا- في إدارة المجلة أن نرحب- على الدوام- بالأبحاث التي ترتقي بالإدارة والاقتصاد والقانون وكل ما من شأنه التحديث والتطوير والارتقاء بمستوى إنتاجنا وتقديم خدمات تسهم في تحسين حياة الشعوب العربية والإسلامية، ويحقق لأمتنا مكانتها المنشودة؛ ولا سبيل إلى ذلك إلا بالإدارة العصرية واستغلال الإمكانيات المتوفرة، في بيئة تسودها الحرية والشفافية والتعايش الإيجابي بين مختلف الأديان والأجناس والسير نحو هدف واحد بروح الفريق الواحد، وننبه إلى حرص إدارة المجلة- على الشراكة والتعاون مع الكليات والجامعات ومراكز البحث والغرف التجارية العربية ومن كل دول العالم؛ وبما يحقق آمال وتطلعات الأمة؛ سائلين الله أن يوفق الجميع لما يحبه ويرضاه، وأن يوفق جميع القوى والتيارات الوطنية والإسلامية للعمل على ما فيه صلاح الشعوب، واستعادة الحرية والكرامة، والعيش بحرية وطمأنينة في ظل أنظمة وطنية عادلة، إنه نعم المولى ونعم النصير ، وآخر دعوانا أن الحمد لله رب العالمين. رئيس هيئة التحرير أ. د. محمد المعتز المجتبى إبراهيم --- فهرس المحتويات: أثر الأمان الوظيفي على الأداء السياقي: دراسة تطبيقية على العاملين في بلدية بيش بالمملكة العربية السعودية أ. حواز عبد العزيز عيسى، الأستاذ الدكتور / العريقي بسيم قائد تأصيل الوظائف الإدارية في ضوء القرآن الكريم والسنة النبوية: دراسة مقارنة مع الفكر الإداري الحديث لبناء نموذج إداري إسلامي متكامل الدكتورة / نجلاء فرحات العكروت أثر السلوك التنظيمي على فعالية الدور التنظيمي لفرع وزارة الصحة في تحقيق أهداف التحول الصحي بمنطقة نجران أ. فيصل بن حسين فيصل الشريف، الدكتور / علي محمد ال منصور، أ. منصر زايد منصر ال سليمان أثر عمليات إدارة المعرفة في تحسين جودة القرارات بوزارة المالية الفلسطينية - المحافظات الجنوبية الدكتور / محمود محمد أبو عيشة، الأستاذ الدكتور / يوسف حسين عاشور، أ. هيثم أحمد السلاخي استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي والسلوك الإبداعي لدى العاملين بإدارة التعليم بمحافظة جدة من وجهة نظرهم أ. هدى صلاح مساعد الجهني دور التخطيط الاستراتيجي في تطوير أداء المشروعات الهندسية في ضوء رؤية المملكة العربية السعودية 2030 "دراسة حالة - لمشاريع شركة: Dar Al-Handasah (دار الهندسة)" م. نزار محمد الخير محمد عثمان الدور الوسيط للعلاقة العملية بين الممارسات التعليمية للمدرسيين والمشاركة المستدامة بين طلاب المحاسبة في المملكة العربية السعودية: الدور المعدل لاستخدام الذكاء الاصطناعي الأستاذ المساعد / ورده حضيض الشيخ
مساهمة مهارات القيادة الناعمة في التغير التنظيمي: دراسة على شركات التأمين السودانية
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدى مساهمة مهارات القيادة الناعمة في التغيير التنظيمي، وتطبيقها على قطاع شركات التأمين السودانية في ولاية شمال كردفان. تمثلت مشكلة الدراسة في السؤال الرئيسي التالي: هل تساهم مهارات القيادة الناعمة في مراحل التغيير التنظيمي، كما هو مطبق على قطاع شركات التأمين في ولاية شمال كردفان؟ اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي وأداة الاسبيان لجمع البيانات من مجتمع الدراسة بإتباع أسلوب الحصر الشامل ولجمع البيانات. لتحليل البيانات واختبار الفرضيات، تم استخدام أساليب الإحصاء الوصفي من خلال برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) وتحليل المسار من خلال برنامج (AMOS) . أظهرت نتائج الدراسة أن مهارات القيادة الناعمة تساهم في مراحل التغيير التنظيمي من خلال محور الاستعداد للتغيير، حيث بلغ مستوى الدلالة (0.000)، ومحور تنفيذ التغيير، حيث بلغ مستوى الدلالة (0.000)، ومحور تثبيت التغيير، حيث بلغ مستوى الدلالة (0.000). وأوصت الدراسة بضرورة قيام إدارات شركات التأمين بممارسة مهارات القيادة الناعمة وتشجيع العاملين على الشعور بالمسؤولية تجاه تنفيذ التغيير التنظيمي من أجل تطوير شركاتهم لمواكبة البيئة المتغيرة بسرعة.
تأثير السيولة والرافعة المالية على الأداء المالي لشركة سوداتل للاتصالات (2024 - 2015)
تهدف هذه الدراسة إلى فحص أثر السيولة والرافعة المالية على الأداء المالي لمجموعة سوداتل للاتصالات خلال الفترة 2015–2024، وهي فترة شهدت اضطرابات اقتصادية ومالية في السودان. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي–التحليلي، مستخدمة برنامج SPSS لإجراء تحليلات الارتباط والانحدار الخطي وتحليل التباين (ANOVA). أظهرت النتائج وجود علاقة إيجابية وقوية ذات دلالة إحصائية بين السيولة والأداء المالي. حيث برز النسبة السريعة (Quick Ratio) كأهم متغير مؤثر على العائد على الأصول (ROA) بقيمة معامل انحدار 5.698 عند مستوى دلالة 0.013. في المقابل، لم تظهر الرافعة المالية أي تأثير معنوي على ROA (P = 0.470)، ما يشير إلى محدودية دور التمويل بالديون في تعزيز الربحية. كما لم يظهر ربح السهم (EPS) تأثيرًا معنويًا، مما يعكس اعتماده على عوامل خارجية. تسلط الدراسة الضوء على فجوة بحثية في القطاع السوداني، وتوصي بتعزيز إدارة السيولة السريعة، وتقليل الاعتماد على الديون، وتحسين كفاءة رأس المال العامل لتعزيز صلابة الأداء المالي.
إدارة مالية هندسة سهم في سبيل الله في تحقيق الاستقرار والأمن الاقتصادي
أنعم الله علينا بدين كامل متكامل صالح لإصلاح كل زمان ومكان، ويحتوي هذا الدين فريضة مالية وهي الزكاة القادرة على حل كل المعضلات والمشكلات الاقتصادية حلا شاملا وكاملا، بعد الاجتهاد بالفرعيات وبقاء الأصول ثابتة. الاجتهاد بالفرعيات يكون بقيام بيت مال الزكاة بإصدار نقود خاصة به ويمكن تسميته بالدينار الإسلامي، والاحتياطي له العملة الوطنية، وحالة عمل بيت مال الزكاة بذلك ودفع مستحقات سهم في سبيل الله والبالغة ثُمن حصيلة الزكاة، يمكن التوصل للنتائج التالية: يسهم سهم في سبيل الله في تحقيق الاستقرار الاقتصادي من خلال كبح جماح نسبة التضخم، والقضاء على البطالة، والتصدي لكل تهديد يتعرض له الوطن من كافة الجهات، ويتم ذلك عن طريق: تمويل نفقات سهم في سبيل الله من النقود الصادرة عن بيت مال الزكاة، أما ما تحتاجه وزارة الدفاع من مستوردات فيتم شراء العملات الأجنبية من الصرافين أو البنك المركزي أو البنوك التجارية بالنقد الصادر عن بيت مال الزكاة، وكذلك بتقديم جمع حصيلة الزكاة لحول قادم، والتبرعات المتحصلة لوزارة الدفاع من المواطنين أي الجهاد بالمال وبإصدار الصكوك الإسلامية لتكون قرضا حسنا، وذلك للتحكم في العرض النقدي وسرعة دوران النقود مما يكبح التضخم الحاصل نتيجة العمليات العسكرية. القضاء على البطالة: ويتم ذلك بتمويل المشاريع والمصانع والقواعد والبنى التحتية العسكرية من مخصصات سهم في سبيل الله المتحصلة من الزكاة وجمع تقديم جمع الزكاة لحول قادم، والتبرعات التي يقدمها المواطنون لتكون جهادا بالمال، وبالقرض الحسن عن طريق إصدار الصكوك الإسلامية لتمويل بناء المشاريع والمصانع والقواعد والبنى التحتية وما تحتاجه القوات المسلحة من إنشاءات، كل ذلك يسهم في توظيف عناصر الإنتاج من الأرض والعمل ورأس المال والتنظيم مما يقلل من البطالة.
تقييم تحولات محمية بٌرع في اليمن: قراءة في السياق البيئي والاجتماعي والاقتصادي
يُعد إنشاء المناطق المحمية خطوة حاسمة نحو تحسين البيئة، وحماية الحياة البرية والبحرية والحد من التدهور والحفاظ على التنوع البيولوجي وتعزيز السياحة البيئية. كما أنها تلعب دوراً في حماية النظم البيئية ودعم تنظيم المناخ كما أن تحديد هذه المناطق يعزز سُبل العيش المستدامة ويرفع الوعي البيئيئ ويعزز قدرة المجتمعات على الصمود من خلال إدارة الموارد بشكل مستدام. تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف التحولات التي شهدتها محمية بُرع للمحيط الحيوي في اليمن منذ إدراجها في القائمة الأولية لليونسكو عام 2002م مرورا بإعلانها كمحمية وطنية في عام 2006م، وأخيرا تسجيلها كمحمية للمحيط الحيوي في قائمة اليونيسكو عام 2011م. تركز الدراسة على تحليل السياق البيئي والاجتماعي والاقتصادي لكل مرحلة، واستكشاف التحديات والفرص الرئيسية التي واجهتها المحمية خلال هذه المراحل. اعتمدت الدراسة النهج الوصفي النوعي، باستخدام التسلسل الزمني التحليلي و أساليب دراسة الحالة لتوثيق وتحليل تطور المحمية. خلُصت الدراسة إلى أن كل مرحلة مرت بتحديات بيئية واجتماعية واقتصادية، والتي تشكلت بفعل الظروف السياسية المتغيرة، وعدم الاستقرار الاقتصادي، وآثار تغير المناخ. ويعكس مسار محمية بُرع للمحيط الحيوي تفاعلا معقدا بين هذه العوامل. و تكشفت الدراسة أن جهود الحفظ قد تعرقلت بشكل كبير بسبب التغيرات البيئية، مثل الجفاف الناجم عن تغير المناخ، وضعف الإدارة وعدم قدرتها على إنفاذ القوانين.
التحول الرقمي في الخدمات الحكومية: تعزيز الكفاءة وإمكانية الوصول وتجربة المواطن دراسة حالة: دولة الإمارات العربية المتحدة
هدفت هذه الدراسة إلى إلقاء الضوء على موضوع " التحول الرقمي في الخدمات الحكومية: تعزيز الكفاءة وإمكانية الوصول وتجربة المواطن "، باعتبار أن التحول الرقمي أحد المحاور الأساسية لمبادرات الحكومة الرقمية، لذلك إستعرضت الدراسة مراحل الانتقال من الحكومة الإلكترونية إلى الحكومة الرقمية، وسلطت الضوء على أهم المفاهيم والمصطلحات و أبرزت الدراسة الإشكاليات والتحديات المتعلقة بالتحول الرقمي، ثم تطرقت إلى أهمية التحول الرقمي مبينةً تأثيرة على جودة الحياة والرضا العام، و تناولت الدراسة الجوانب التنظيمية المرتبطة بهذا التحول ، مع إستعراض تجربة دولة الإمارات العربية المتحدة. واشارت الدراسة إلى أن التحول الرقمي يُمثل نقلة نوعية في تحسين منظومة العمل الحكومي وتعزيز كفاءتة، ويسهم بشكل فعال في تقليل الإزدحام المروري والحدّ من الحوادث المنتشرة، والأهمّ هو تقديم الخدمات الحكومية الرقمية عبر الإنترنت والشبكات الأخرى بذكاء وكفاءة، وبصورة أسرع، وأرخص، وأكثر أمناً، وبآفاق جديدة غير مسبوقة. وتوصلت الدراسة إلى اهم إيجابيات التحول الرقمي، تتمثل في توفير المال والوقت والجهد وخفض النفقات الحكومية و تقليل الإزدحام المروري والحدّ من الحوادث المرورية، ويسهم التحول الرقمي، كجزء من مبادرات الحكومة الرقمية في تعزيز ثقة المواطن والمقييم بالمؤسسات الحكومية من خلال تحسين كفاءة وجودة الخدمات المقدمة. و توفّر الحكومة الرقمية فرص التفاعل والشفافية والمشاركة بين الحكومة والشعب وتبادل المعلومات بين الشعب بعضهم ببعض، وتضمن العيش الآمن و الكريم لكل من يعيش على أرضها بلا استثناء، لما لها من دورفعال في رفع جودة الحياه، و تعزيز رضا المتعاملين. واضهرت نتائج الدراسة إلى أن البنية التحتية المكلفة تُعدّ من إبرز تحديات تطبيق منظومة التحول الرقمي حيث تتطلب الأخيرة بنية تحتية قوية وأنظمة موثوقة وآمنة، وامتلاك جميع المستخدمين أجهزة محمول شخصية متّصلة بالإنترنت للوصول إلى الخدمات.
دور الإدارة الاستراتيجية في تحقيق الإبداع الإداري بجامعة الأمير سطام بمحافظة الخرج من وجهة نظر الموظفين الإداريين
هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور الإدارة الاستراتيجية في تحقيق الإبداع الإداري لدى الموظفين الإداريين بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز بمحافظة الخرج، من خلال تحليل أثر أبعاد الإدارة الاستراتيجية (التحليل البيئي، صياغة الاستراتيجية، تنفيذ الاستراتيجية، الرقابة الاستراتيجية) على الإبداع الإداري. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطبيق استبانة على عينة عشوائية مكونة من (291) موظفاً من مجتمع الدراسة البالغ (1261) موظفاً. أظهرت النتائج أن استجابات أفراد العينة جاءت بدرجة موافقة كبيرة على أبعاد الإدارة الاستراتيجية، حيث بلغ المتوسط الحسابي للتحليل البيئي (4.14)، وصياغة الاستراتيجية (4.14)، والرقابة الاستراتيجية (4.05)، وتنفيذ الاستراتيجية (3.99). كما تبين أن مستوى الإبداع الإداري مرتفع جدًا بمتوسط (4.21). وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباطية موجبة ذات دلالة إحصائية بين الإدارة الاستراتيجية والإبداع الإداري، بالإضافة إلى وجود فروق دالة إحصائياً وفق متغير عدد سنوات الخبرة فقط ولصالح فئة الموظفين ممن خبرتهم أقل من 5 سنوات، بينما لم تُسجل فروق وفق متغيرات الجنس، العمر، المؤهل العلمي، والمسمى الوظيفي. وأوصت الدراسة بتطوير آليات دورية لرصد التحديات، وعقد ورش تدريبية، والتخطيط المالي الفعّال، وتعزيز بيئة داعمة للإبداع من خلال الحوافز المادية والمعنوية.